“到公司里工作了大半年，就拿到过四个月的工资。继续做下去，不知道工资几时能拿到；不做，又怕钱要不回来。”王先生是上海双菱
风能电力设备有限公司的制造部工人，厂里很多人的想法都跟他差不多，他们已经三个月没有发过工资了。记者从该公司财务部了解到，该公司在今年7月份发现制造部的工资统计有问题，可能存在重复计算，所以老板要求各部门进行审核，审核清楚了才发钱。目前，全公司各个部门都没有发工资。不过，因为到了年底，财务要进行结算，钱一定要在这周之内发掉，基本上就按照各车间报上来的发。
王先生是今年6月份进入上海
风能电力设备有限公司的，工作地点是在奉贤区大叶公路3998号。他说，自己进公司后，只发过4个月工资，其中八、九月份的工资还没发完。因为工厂以装配、加工为主，所以，制造车间工人签的合同中，既有计时工资部分，也有计件工资部分。计时工资按照每月工作26天、每天工作8小时计算的，计件工资则按照生产量来计算。这几个月的活都是成批量的，大多是计件工资。按说干得多拿得多，可是八、九月份的工资，工资低的都全额拿到了，工资高的还有部分欠着。自10月份开始，全公司就没有发过工资了，去公司里找，人家就说下月一定发，结果下月又下月，一下子到了年底。王先生说，他走也不是，留也不是，工资的事，让他很烦心。
该公司另一部门一个不愿透露姓名的员工告诉记者，从10月份开始，全公司上下三四百人都没发过工资，具体原因，听说起初是车间的工资统计报表没有报上来，因为有计时、计件，还有加班，种类多难统计。后来又说是统计出错，考勤卡和加班单对不上，结果统计人员换了好几个，可能是交接不好，总也算不对。另外，工资统计报表要从班组长到老板一一签字，才能生效发钱。本来劳动合同上写明了发钱的日子，可就是不发，劳动局的人来过几回了。另外，还听说有人去仲裁了，也拿到了钱，剩下的人都还每天来上班，但不知何时能拿到钱。有些人本来想过年就不做了，可是如果回了家，恐怕更拿不到钱了。
